OQEMA, une entreprise familiale fondée il y a presque 100 ans de cela, entretient des relations sur le long-terme avec ses clients, ses employés et fournisseurs, et s’engage pour la qualité, la sécurité et le développement au sein du marché européen.

OQEMA est une entreprise allemande opérant dans 18 pays répartis dans toute l’Europe. Nos employés collaborent quotidiennement avec des personnes originaires de presque tous les pays d’Europe, ce qui leur permet également de pouvoir choisir de travailler sur un autre site.

Pour garantir la confiance de nos employés au sein de leur environnement de travail, OQEMA attache une grande importance à l’expertise technique et à l’insertion de leurs nouveaux collègues au sein des équipes déjà formées. Ceci explique en partie pourquoi nos employés choisissent de travailler sur le long terme pour notre entreprise. Nous apportons également notre soutien à nos employés pour l’évolution de leurs carrières. Chez nous, il n’est pas nécessaire de quitter notre entreprise pour espérer avancer professionnellement.

Des horaires de travail flexibles permettent aux employés d’OQEMA de gérer leur temps en fonction des tâches à accomplir et de leurs obligations familiales. Ceci améliore leur efficacité au sein d’un climat de travail toujours plus organisé autour de projets et permet de bénéficier d’une meilleure compatibilité entre travail et vie de famille. Des options de travail telles que le télétravail permettent aussi d’adapter son temps de travail à ses besoins personnels.

Nos employés constituent notre plus grand potentiel. Nous soutenons donc leur sens de la responsabilité individuelle et de l’initiative personnelle, et renforçons leur sens de la qualité et de la sécurité. Nous souhaitons et pouvons bénéficier des forces de nos employés, mais dans le même temps, nous savons aussi tolérer leurs faiblesses. Cela peut sembler dépassé et peut générer des malentendus. Qu’entendons-nous donc par là? Que le quotidien n’est pas toujours fait de victoires. Nous souhaitons établir un climat de bien-être permanent et être exigeants de manière adaptée. OQEMA permet à ses employés de penser et de s’exprimer librement, que ce soit entre eux ou avec leurs superviseurs, et les situations difficiles peuvent faire l’objet de discussions et de contradictions.

D’un côté, nous tentons de préserver les avantages d’une entreprise de taille moyenne et de l’autre, nous ciblons un niveau d’expertise international et continuons notre croissance au sein du marché européen.